士業(社労士・税理士)コンサルタントの方々へ

現場叩き上げの社長に信頼され、

本音で相談してもらえる

『高単価』且つ『長期』

『顧問契約』を獲得し、

「集客」と「売上」の悩みを解決する方法!

士業・コンサル・人財にお悩みの経営者のための

人財相談士養成講座

説明会セミナー

伝達力✕現場力✕統計学

▼今すぐ申し込む

 

今、あなたはこんなことで

お悩みではないですか?

 

 どうやって、顧客獲得(顧問契約)を獲得すればいいのかわからない

 中々、納得の報酬がいただけない

 業界特有の相場観に支配され、怖くて値上げできない

 なぜ、自分より能力が劣っている人が、契約をとれているのかがわからない

 そもそも、会って話を聞いてくれる経営者が少ない

 売上が安定せず、将来が不安…

1540_32 忙しい割に、儲かっていない

1540_32 どうやったら、「長期」且つ「高単価」で顧問契約がとれるのかを知りたい

1540_32 紹介依存の顧客獲得から脱却したい

1540_32 集客、営業が苦手で、よくわからず、うまく顧客獲得ができていない

1540_32 いくら熱く提案しても、クライアントが素直に受け入れてくれない

1540_32 自分の強みがよくわからない…

1540_32 これから独立開業を考えているので、稼げるビジネスモデルのカラクリを知りたい

1540_32 求める人財が採用できず、定着率も悪化し、慢性的な人財不足に陥っている

1540_32 従業員が、思うように動かず、効果的な教育の仕方もよくわからない

 

※実は、以前の私たちも、みなさんと同じような悩みを抱えていました。

そもそも話すら聞いてくれる見込み客もおらず、ほぼ開店休業状態で、

銀行の貯金残高だけが、日に日に減っていく毎日。

正直、商品知識やノウハウは、それなりに豊富にあるつもりでした。

まさにそれらを、お客さんに提供することができたら、さぞや感謝され、喜んで顧客になってくれるに違いないという自信もありました。

しかしながら、現実は…新規顧客はまったく思うように増えていきません。

焦れば焦るほど、顧客獲得ができず、空回り状態…毎日が不安で、とりあえず行動しておかなければと、交流会やセミナーなどに積極的に参加し、人脈作りにも没頭しましたが、それでも紹介すら取れず、当初の自信はあっけなく喪失。本当に、当時は完全に自分を見失いかけていました。

 

しかし、あることがきっかけで、そこから一気に、顧客獲得が安易にできるようになりました!

さらに『高単価』+『長期』契約も獲得できるようにもなり、
集客と売上の悩みは、こんなにもあっさりと解消されたのです(^^)

ちなみに、そのあるきっかけというのは後で、きちんとお伝えしますが、

 

◆現在、みなさんは、この悩みを解決するため

もしかすると、このように考えておられませんか?

 

 

 高単価の契約を獲得するには、圧倒的なスキルや知識が必要

 そもそも、はじめから高単価且つ長期で契約するなんて無理

 紹介じゃないと、新規の顧問契約はまずとれない

 実績がないと、まず話すら聞いてもらえない

 よいサービス、商品じゃないと売れない

 もっと資格を増やせば、信頼され顧客獲得がしやすくなる

1540_32 現在、うまくいっていないのは、知識と能力の差だ

1540_32 仕事を紹介してもらうために、交流会などで人脈作りを頑張っている

そして、現実は…

多くの士業やコンサルタントなどの先生業の方々が、

『高単価』且つ『長期』での顧客獲得に苦労している…

それどころか、まったく、

「顧客獲得」すらできていない… 実情

しかしそれは、上記のような考えがあるうちは、残念ながら理想の状態の顧客獲得はできません。

もし、現在このように考えておられるなら、一旦リセットしてみて下さい。

また、その一方で、

高単価でお客様を獲得し、

独立開業して1年後には年収1,000万円を超える

方も、数多く存在します。
こうした違いは、いったいどこから生まれるのでしょうか?

※では現在なぜ

長期且つ高単価顧問契約獲得きていないのか?

本当に現在、多くの士業やコンサルタントなどの先生業の方々が、
『高単価』且つ『長期』での顧客獲得に
苦労しています。

その原因は決して、

知識の量でも、スキルの高さでも

なく、資格でもありません!

残念ながら、『腕』を高め続けても、ハッキリとしたカタチもなく、目に見えない士業や、

コンサルタントビジネスを、成功させることは難しいのです!
今、納得の報酬で、顧客獲得ができていない主な原因は、
大きくわけて3つあります!

 

その大きな原因の一つが、実は、

社長のお困り事のさほど重要でない、下位のお困り事の仕事ばかりこなしているからなんです!!!

   所謂、事務作業的な書類作成などがコレにあたります。(業者扱い)

 

しかし、逆に考えると、
『長期』且つ『高単価』の顧問契約を獲得する際の重要な一つ目のポイントは、

社長の頭の中にある夜も眠れないほどの深刻な悩み事の上位である、つまり、

①お困り事ベスト3のいずれかに、

アプローチすれば、顧客獲得できるんです。

ちなみに、

社長の悩み事ベスト3は、

①人財に関する悩み

②お金に関する悩み

③将来に関する悩み

 

です!では、どうすれば高単価の仕事が獲得できるのか?

 

それは、もうすでにおわかりですよね!?

安定的且つ継続的に、
顧客獲得に成功する士業・コンサルの共通点

 

 

 

ズバリ、それは… 

社長の悩み事ベスト1でもある、

『人財』

に関する悩みを解決してあげることなんです!

 

96.4%

 

その証拠に、
これが、いったい何の数字かわかりますか!?

実は、この数字…

現在、人財に関して、何かしらの悩みを抱えておられる企業様の数です。

 

ほぼ、すべてですよね(^^;)

逆をいうと、それだけ人財で悩んでいる経営者が多いということは、

必ずニーズがあるということでもあります。


           ※現在、
  『高単価』+『長期』で安定的且つ継続的に、
    顧客獲得に成功している先生業の方は、
  意識的か無意識かはわかりませんが、例外なく、
   社長のお困り事ベスト3
      にアプローチしておられます!

 

◆講師プロフィール◆

《人財相談士》

◆プロフィール

申し遅れました。

私、S&Gコンサルティング、利益倍増戦略パートナー
社長専属右腕相談士の永吉(ながよし)
と申します。

私は、これまで、飲食店経営者として10年間現場にたち続け、経営を続けてきました。

その10年間の飲食店経営の中で、1000人以上の従業員を直接雇用し、様々な人財問題を試行錯誤しながら解決し、乗り越えてきました。

実は、私、元々トラックの運転手をしており28歳の時に、包丁すら握ったこともない完全未経験の状態で、しかも130坪160席の大型店舗を、無謀ながら独立開業いたしました。

その結果、まったく従業員は、思うように働いてくれず、当初50人近くいたオープニングスタッフも、一気に半分以下に…。自分の未熟さ故に、しっかりとした教育もできず、定着率が一向に上がらず、さらには右腕的存在だった店長の離職。そこから慢性的な人財不足。それに連動しての業績の悪化。
今でも、当時の深刻な状況は、一生忘れることはありません。

当時、このような人財のサポートをしてくれる右腕的な相談役がいれば、どんなに精神的にも救われたんだろうと、今では本気で思います。

経営者は、やはり、みな孤独だといわれています。全員かどうかはわかりませんが、少なくとも私は、常にその感情を抱き、ビクビクしながら不安な中、日々、営業を繰り返していました。

中小企業においては、中々、社内には社長の気持ちを理解してくれて、本音で語れる部下は、ほとんどいないのが実情です!
その証拠に、みなさんはいかがですか?あなたには、そのような右腕的な存在で、腹を割って本音で語り合える存在はおられますか?
残念ながら、沢山の会社を見てきましたが、答えは『NO』です。 だからこそ、我々のような存在が、社長様にとっては重要なんです!

しかしながら、このような社長が多く困っておられるにも関わらず、現状は、ほとんどの方々が、書類作成などの事務作業に従事してしまっています。

だから、社長にとって、あなたの存在価値は、声に出しては決して言いませんが、業者のような存在になってしまっている可能性が高いのです!

実はこれが、何よりも単価が上がっていかない一番の要因なんです!

スペシャル特別講師

 

そして、今回はさらに特別にスペシャルゲスト講師として、
あの日本の最高峰である2大エンターテイメント会社で学んだ、門外不出の2大テーマパークの表と裏を知る日本唯一のテーマパークコンサルタント / 勘と経験だけに頼る経営を95%確実かつ戦略的にするID戦略経営アドバイザーの
 清水 群 先生(通称:ぐんちゃん)
を、お招きいたしました。
(※実は、かなり人懐っこいキャラなんです(^^))

中小企業診断士
・大阪商工会議所登録 経営専門家
・京都商工会議所 がんばる経営応援専門家ネットワーク登録 経営専門家
・ひょうご産業活性化センター登録 経営専門家
・一般社団法人日本事業戦略総合研究所 アドバイザー
・大阪市トップランナー育成事業 コーディネータ
 

この講座は、士業・コンサルタントとしては珍しい、10年間の飲食店経営の中で、1,000人以上の採用、面接に関わり、泥臭い生々しい現場を知り尽くす永吉と、「世界中の笑顔を守ること」を使命に、
あの感動で泣いた!2大テーマパークで学んだ、モチベーション向上と成果創出を両輪で実現する人材育成法や、勘と経験だけに頼らない、数字による採用・育成術を、清水先生に、惜しげもなく伝授していただきます!
本邦初公開!
いかかがですか?これが学べるだけで、ワクワクしてきませんか?
普段、公開されていない内容ですから、非常に価値は高いとおもいます!
実際に、清水先生は、今年中に出版が決まっているのですが、その内容を、この講座に参加していただける勉強熱心な方々に、いち早く、お伝えしていただけるのです!

実は、今回の裏テーマは、

『現場力✕伝達力✕統計学』です!

なんと、この3つが同時にすべてが学べる、
最強コラボ!ハイブリット養成講座でもあります!

 

人事スペシャリスト育成
人財相談士養成講座

現場力✕伝達力✕統計学

それでは、『人財相談士養成講座』の内容をご紹介します!

今回の、裏メインテーマは、
『現場力✕伝達力✕統計学

あなたには、まず社外右腕幹部(NO.2)
つまり、社長の相談役となっていただきます。

その社長の相談役となるための、

人財採用・教育・定着
のノウハウを約90日ほどでインストールし、マスターしていただき、
集客と売上の悩みを解消していただきます!

社長の悩み事ベスト1『人財』の悩み

①人財不足

②人財育成

③人間関係

の解決法がすべて学べます!
 

しかも、今回の本講座では、
「ディズニーランドで学んだ育成術!」
 

ズバリ、あの感動を巻き起こすキャスト、本来はほとんど知ることのできない日本最高峰の現場で、どのような教育が行われているのかを、実体験で学んできた清水が、おもしろ楽しくお伝えしていきます。
 

これが知れるだけでも、参加する価値があります!
 

実はこのノウハウは、もちろんクライアント様に提供し、
士業やコンサルタントとしての提供価値向上にも繋がるのですが、
私は一番のメリットは、

 

『自社にも活用できる』

 

ことだと考えています!ですので、現在、
 

☑求める人財が採用できていない方、
☑そもそも求人応募をかけても電話すらならない方、
☑社員が、思うように中々育ってくれない方、
☑社員が自主的に発言してくれない方、
☑採用してもすぐ離職してしまう方、
☑社内の人間関係がギクシャクして、常にストレスを抱えておられる方
 

には、ピンポイントで今すぐ活用し、解消していただける内容にもなっており、本当に様々なメリットがございます!!!

セミナー参加のお申込みは
こちらをクリック

実は現在、
『高単価』且つ『長期』の顧問契約が獲得できていない、
2つめの大きな原因がズバリ、

②『現場力』

特に、現場叩き上げの一代目社長は、コレを知らないとまずあなたに興味を持って、まず話すらまともに聞いてもれません。では、どのようにすれば、話を聞いてもらえるのか?
それが…「現場を知っているか」そう『現場力』なんです!
 

『事件は会議室で起きているんじゃない!現場で起きているんだ!』
 

この言葉は、有名ですよね!?
 

3つめの原因が、
③『伝達力』
「あなたが選ばれる理由」
「なぜあなたと契約をしなければいけないのか?」

です!それを、わかりやすく、相手に伝えるための『伝達力』が必要不可欠な条件です。

この3つの神器が揃うことで、圧倒的に、「長期」且つ「高単価」で顧問契約を獲得できるようになります!

今回は、この3点を重点的にお伝えしていきます!
いかがでしょうか?

人財相談士養成講座
【講座内容】

☑永吉式!人財不足解消法7ステップ

☑S&Gコンサルティング「利益倍増プログラム」第三法則「人財採用教育定着戦略」

☑人財問題解決法「採用(獲得)力」「教育(育成)力」「定着(満足)力」アップ法

☑現場叩き上げの社長に信頼され、本音を相談してもらえる存在になうための着眼点

☑売り込まなくても、クライアント側からお願いされるためのポジショニング

☑長期契約、高単価につなげるための現場力

☑実は、自社にも活用できる、一石二鳥の採用教育術

☑年間報酬1000万円を軽く超え、3000万円にいくためのビジネスモデルの全体像

☑初対面の社長が、前のめりになる前置き質問術

☑現場叩き上げの社長を納得させる、たった一つのポイント

☑理想のお客様だけが集まる集客術

☑成果を出すための、必要不可欠な思考法

☑顧問契約料「40万円」の生々しい現場をお伝えします。

☑目指すべきマーケットゾーン

☑あなた独自のウリ、USPの作り方を解説します

☑選ばれる理由の重要性

☑社長が、高いお金を払ってでも、あなたにお願いしたくなる提案術

☑高確率で顧問契約を獲得する方法

☑我々が実際に使っている、効果実証済みの顧客獲得テンプレートを大公開

☑短期間で信頼関係を構築するための、前置きトーク

☑実績に関係なく、契約を獲得するための紹介術

☑周りを動かす、コピーライティング伝達力

☑勘と経験だけに頼らない、数字による採用・育成

2大テーマパーク流、モチベーション向上と成果創出を両輪で実現する人材育成法

経営感覚を持った社員を育てる「5人組ジョブトレーニング」とは

※では、肝心のこの講座で学べ、
《参加するメリット》

 

☑顧客獲得、顧問契約が獲得できるようになる

☑今まで、単発の仕事だったものが、長期契約がとれるようになる

☑今まで納得のいかない低単価な契約だったのが、想像以上の高単価の仕事の依頼がくるようになる

☑紹介で仕事がくるようになる

☑売り込まずに、クライアント側からお願いしますと言われるようになる

☑現場叩き上げの社長に、あたり負けせず、堂々と金額を提示できるようになる

☑自社の従業員や人事の悩みが解決できる

☑新しい、収益の柱ができ、安定経営ができるようになる

☑売上と集客の悩みが解消されクライアントに多くの時間が割けるようになり、顧客満足度が圧倒的にあがる

☑社長に信頼され、感謝され、本気で相談される社外幹部になれる

AIが普及すればするほど必要とされるスキルが身に付き、AIに仕事をうばわれる士業のリスクヘッジとなる。活躍の場が増える。

☑経営者と従業員、お互いの共通言語を作ることができ、コミュニケーションギャップを解消することができるようになる

数字で人事問題を解決することができるようになるため、戦略的かつ高確率で求める結果を出すことができるようになる

モチベーションを向上させるための原理原則を知り、実践するためのトレーニング法を習得できる

業種業態に関係なく活用できる人材育成法を知ることができ、どのような業界の育成でもできるため、仕事の幅が広がる

 

 

 

なぜ、今回人財相談士養成講座を開催することになったのか?

 

 

実は、その理由は2つあります!
極論、お伝えすると、社長の悩みは、本当にほとんどが
『人』と『金』の問題です!

あなたも、現実は、そうなんではないでしょうか?

だからこそ、このような養成講座に興味を持っていただけているのだともおもいます。
先程もお伝えしましたが、96.4%もの経営者が、何かしらの人財の悩みを抱えておられるという現実でしたよね?
自分も当時、本当に悩まされ続けました。
だからこそ、現在、この人財で悩まされている経営者を、一人でも多く救いたいと、ただ単純に思ったからなんです。


しかし、私一人の力では残念ながら、
限界があります。
そこで、自分と同じ、人財のスペシャリスト、社外の人財相談士を育成し、間接的にも沢山の経営者の力になれるのではと考えたからなのです!
 


そして2つめは、
商品が、はっきりとしたカタチがなく、よくわかりにくい、我々と同じような士業やコンサルタント、所謂、先生業といわれる多くの方が、納得の報酬がいただけず低単価に悩まされていたり、顧客獲得に苦戦しているとわかったからなんです。
 
 

何とかこのような方々の力になれることはないかと考えた時に、
思い浮かんだのが、

この『人財相談士養成講座』なんです!

例えば、現在、税理士さんの場合なら、
『お金』に関する悩み解決は、専門分野でもあると思います。
しかし、税理士の方なら、何とか顧問契約まではとれたとしても、ある種、業界の相場観で報酬が決まってしまっているのが、実情ではないでしょうか?
そこで、新たな提供価値として、『人財』問題の悩みも解消できるようになる、
つまり、
本当の意味でも経営全般に関われることで、一気に存在価値が向上し、社長の右腕相談役としてサポートできるので、このような貴重な存在は、社長は絶対に手放したくありません。
だからこそ、
『長期』且つ『高単価』契約を

獲得できるようになれるのです。
 

では、社労士の方の場合はどうでしょうか?
本来『人』に関することは、ある種独占業務です!

しかし、現状は、給与計算や就業規則作成、人事評価制度、助成金申請などの、所謂、スポット的な短期の書類作成などで終わってしまっているのが、現状です。
しかも現状は、税理士>社労士の構図で、税理士さん以上に顧問契約を獲得するのは困難だとも言われております。

しかし、それは、世の中の96.4%もの社長が人財の悩みを抱えているにも関わらず、それを解決するためのノウハウがなかったり、その悩みが潜在化してしまっているからでもあります。 ニーズは間違いなくあるにも関わらず、それを自分のものにできていないことが原因です。

 
もし、社労士の本来専門分野でもある『人』に関する問題、
ズバリ『採用・教育・定着』もっと掘り下げると、
夜も眠れないほど悩んでおられる

①『人財不足』の悩み
②『人財育成』の悩み
③『人間関係』の悩み

を、もしあなたが解決して差し上げられるのであれば、経営者はあなたを本気で信頼し、人財のスペシャリスト=人財相談社労士として関われれば、自然と喜んで、『高単価』且つ『長期』顧問契約を獲得できるようになるはずです!
 

実は、我々の周りの士業や人財の専門家はこのような関わり方で、
『長期』且つ『高単価』で契約を結び、
同業他社より5倍~30倍の報酬をいただきながら、
大活躍されておられます!
 

さらにこのノウハウは、間違いなく今後、益々求められていきます。
それは、日本の人口減少、労働生産者人口の圧倒的減少、若者の就業に関する考え方・価値観の変化があり、
求人募集をかけてもまったく採用できないなどの『人財不足問題』
従業員が自分の思ったように全然動いてくれないなどの『人財育成問題』
自分の考えがまったく部下に伝わらないことなどから引き起こされる
『人間関係』のゴタゴタ問題!
この社長が夜も眠れないほどの深刻な悩み事ベスト1である
『人』の悩みを解決してくれる
貴重な存在が、気にならないわけがありません!
 

これは、自身に置き換えて考えていただければ、わかりやすいと思います。

今、あなたの夜も眠れないほどの悩み事ベスト1(例、売上)が、あるとして、もし、目の前にそのことを解決してくれる専門家がいるなら、それはお金を出すことで解決してもらえるのであれば、あなたは喜んで、お支払いするのではないのでしょうか?
 

経営者は孤独でもあり忙しくもあります。
 

すべてのことを自分一人でやることは、不可能であることも理解しています。

だからこそ、本気で信頼し、納得すれば、喜んで投資する生き物です!

やらしい話、これだけ深刻な悩みは、お金で解決できるならお願いしたいと潜在的には考えています!
そこで、あなたがその悩みを解決できる相談役になってあげればいいだけの、単純な話なんです!
 

今、あなたが、低単価、短期契約で悩んでおられるなら、それはやはり、社長様にとって優先順位の低い書類作成などの事務作業ばかりやってしまっているからなんです。
言わば、さほど重要視していない社長の悩み事の下位部分ばかりに、アプローチしてしまっているからなんです。
 

これが根本的な要因です!

 

 

ここを改善していかない限り、まず『高額』且つ『長期』契約を獲得することは、まずありえないでしょう!
 


さらにこのノウハウは、
実は自社の人財採用・育成・定着においても、自社にて直接活用できる、
一石二鳥のビジネスモデルとなります!
しかも、時代が変わってもいわば、永遠の不変的なテーマなので、
一生涯使い続けることが可能なんです!

人財相談士養成講座
ベーシックセミナー&説明会
 【参加日程】

 

 
7月4日  (火)15時 − 18時
         ※満席御礼
☑7月13日(木)15時 − 18時
 
☑7月14日(金)15時 − 18時
         ※残り3席
7月17日(月)15時 − 18時
        ※満席御礼

定員:各回 8名 限定
 

会場:新大阪駅 丸ビル 新館
 

住所:大阪市東淀川区東中島1-18-27 丸ビル新館
 

※またセミナー後に延長戦(懇親会)を行います。《実費3,000円ほど》
延長戦ではセミナー内容が”共通言語”となって、参加者同士で新しいアイデアが生まれます。
ぜひ延長戦にもご参加ください。

 

参加費用について

9800円⇒早割特別価格5000円
支払い方法:事前振込み

▼セミナー参加はこちら▼

 

 

参加者特典

 

◆場合によってはご参加いただけないことがあります。

 

※ただし、こんな方には役に立ちません。

◆楽して儲かりたいと思っている方

◆自己責任をとれない方

◆今までのやり方・考え方に固執する方

◆集客を丸投げしたいと思っている方

◆講師として目立ちたいだけの方

◆行動できない方

これらの方は、参加されても、望むものは手に入りません。

残念ながら、ご参加はご遠慮ください。
 

※逆にこんな方には、最適です!
◆現在、納得の報酬がいただけていない方
◆紹介以外の顧問契約が獲得できていない方
◆もっと業績を上げていきたい方
◆成功企業の実際の生々しい現場を知りたい方
◆人財採用・教育・定着にお悩みの方
もし現在、このようなお悩みを抱えておられる方には最適な内容となっています。

 

◆よくある質問(Q&A)

Q.具体的にはどのような業種の方が多いのでしょうか?私の業種が対象になるか心配です。

A.具体的には、以下のような業種の方が参加対象です。
士業・コンサルタント・
講師・教室スクール・カウンセラー・コーチ・セラピスト・整体師・医師・トレーナー・FP・人財でお悩みの中小企業経営者・人事関連業者・飲食店経営者

など。

Q.独立開業前なのですが、参加しても大丈夫でしょうか?

A.はい、大丈夫です。独立開業前に本セミナーに参加されることは、非常に有益です。

独立開業した後に後悔しないためにも、早めの受講をお勧めします。

Q.集客に苦手意識を持っています。そんな私でも、内容を理解することができるでしょうか?

A.もちろん大丈夫です。このセミナーでは、難しい言葉は一切使いませんので、安心してご参加ください。むしろ、集客に苦手意識をお持ちの方の方が成果につながりやすいので、是非ともお越しいただければと思います。

 

追伸

 

 

最後までお読み頂きありがとうございます。

ここから読んでもご理解頂けるように

お伝えさせて頂いたことをまとめさせていただきますね。

 

現在、ニーズがあり、士業やコンサルタントなどの専門家の出番があるにも関わらず、『士業・コンサルなどの専門家の顧客獲得のノウハウ』がないが為に、まったく活かせていないのが実情です! その主な原因は先程、お伝えした通りです!

さらに、もう二つの大きな要因があるのですが、本講座では残りの2つもすべて大公開していきます。
この3つの神器が揃うことで、圧倒的に顧客獲得が加速していきますので、現在、低単価、短期契約、顧客獲得でお悩みの方は、是非ご参加ください。

この『人財相談士養成講座』にご参加いただくことで、皆様の価値が、きっと今より、1ステージ2ステージ上がることはお約束いたします。

なぜなら、実際に我々が実践し、現在もこのような立ち位置で顧問契約を獲得していますし、

周りの数多くのコンサル型ビジネス仲間も、同じように結果を出し続けているからです。

少しでも「役に立ちそうだな」と思われたのであれば、お早めにお申込みくださいね。
 

最後になりますが、これだけお伝えさせていただきます。

「もう、これ以上、ひとりで悩まないで下さい。」

あなたには、仲間がいます。社長専属右腕相談士の私たちがいます!

ここまでお読み頂いて、ご共感頂けたのであれば、ぜひ『人財相談士養成講座』にご参加ください。実践会であなたとお会いできることを楽しみにしています。

では、みなさんのご参加を心よりお待ちしております!
一緒にがんばっていきましょう(^^)/

 

 

▼今すぐ申し込む▼

 

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